为进一步加强我校离退休教职工福利费的管理，规范福利费使用，切实体现学校对离退休教职工的关怀，根据《关于加

强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（中办发〔2022〕31 号）和《关于贯彻落实离退休干部工作政策有关具体事项的

通知》（鄂老发〔2017〕2 号），结合我校实际，制定本管理办法。

    第一条 离退休教职工福利费的来源

    离退休教职工福利费由学校根据国家有关规定，参照《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》（鄂工发〔2024〕2 号）

相关标准执行，从学校行政经费中列支。

    第二条 离退休教职工福利费的管理原则

    1.专款专用，严格预算

    离退休教职工福利费必须严格用于离退休教职工的福利支出，全额纳入学校年度预算管理，确保资金使用规范、合理。

    2.公开透明，公正公平

    福利费的分配和使用过程公开、公正、透明，主动接受群众监督。

    3.节约高效，合理配置

    在充分保障离退休教职工权益前提下，秉持节约理念，合理规划支出。杜绝铺张浪费，优化资金配置，实现有限资金效

益最大化。

    4.按需补助，精准帮扶

    遵循“困难程度与补助力度成正比，无困难不补助”原则。在界定补助对象与标准时，全方位考量家庭经济、重大疾病、

突发意外等实际困难，确保精准帮扶。

    第三条 福利费项目及标准

    1.生病住院慰问

    慰问对象：患病住院的离退休教职工

    慰问标准：每人每年不超过1次，慰问金1000元

    2.生日、节日慰问

    慰问时间：生日、春节、端午节、中秋节、重阳节

    慰问标准：慰问品价值共2000元

    3.直系亲属死亡慰问

    慰问对象：离退休教职工

    慰问标准：一次性慰问金1000元

    4.离退休教职工死亡慰问

    慰问对象：离退休教职工家属

    慰问标准：一次性慰问金1500元

    5.离退休教职工困难补助

    补助对象：生活困难的离退休教职工

    补助标准：根据困难程度分为3000元、2000元、1000元、500元四档

    第四条 申报与审批流程

    1.生病住院慰问申报：由离退休教职工本人或家属向离退休工作处提交住院证明等材料，核实无误后，按流程申请慰问金发放。

    2.节日慰问：根据离退休教职工名单组织慰问，无需个人申报。

    3.直系亲属死亡慰问申报：离退休教职工或其家属向离退休工作处报告情况，并提供死亡证明等相关材料，经审核后发放慰问金。

    4.离退休教职工死亡慰问申报：由其家属向离退休工作处申报，提交死亡证明等材料，办理慰问金领取手续。

    5.生日慰问：根据离退休教职工档案信息，在其生日当月安排慰问。

    6.离退休教职工困难补助申报：由离退休教职工本人或其家属填写困难补助申请表，并提供相关困难证明材料，如低保证、医疗费用清单等。校区离退休党支部初步审核后，组织相关人员进行核实，根据困难程度提出补助建议，上报离退休工作处党总支，经研究审批后确定补助金额并发放。

    第五条 附则

    1.本办法由学校授权离退休工作处、计财处负责解释。

    2.本办法经 2025 年第 5 次校长办公会审议通过，自发布之日起施行。如国家、上级主管部门和学校有新规定出台，按新规定执行。原《离退休教职工福利费管理和使用暂行办法》（校政发综〔2018〕3 号）同时废止。