2024年，离退休工作处（党总支）深入学习贯彻习近平总书记关于离退休干部工作和老龄工作的指示精神，围绕学校中心工作，统筹规划、积极作为、勇于担当，为学校高质量发展和校园和谐稳定增添正能量。

一、以政治建设为统领，深化离退休教职工党建和思想政治工作

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强理论学习，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强和改进离退休党员理论学习。进一步探索和改进学习方式、方法，提高理论学习的吸引力和影响力。组织开展形式多样的学习活动，采取报告会、座谈会、网络微信、送学上门等形式开展老党员学习活动。制定教育培训工作计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，举办离退休党支部书记和支部委员的培训活动，利用红色教育基地开展主题党日活动，学习宣传贯彻党的二十大精神。

3.全面落实“从严治党”要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，严格履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建设纳入本部门总体工作中，做到业务工作与党风廉政建设工作同步推进。

4.加强意识形态工作。坚持正确的舆论导向，强化思想引领和理论武装，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。密切关注离退休教职工的思想动态，坚持做好重点人群的关注、关心及思想转化工作。加强微信、QQ工作群等新媒体管理，及时掌握思想动向、发现风险点，做好关键时期和重要时间节点的意识形态工作。

二、以“五老”资源为依托，着力发挥离退休教职工的优势和作用

1.鼓励和支持“五老”发挥自身政治优势、知识优势和经验优势参加力所能及的教学、科研、管理工作，在科研领域、教学实践、技术创新、科技咨询服务、办学培训和社会事业发展中发挥积极作用，做好先进典型的引导和宣传工作。

2.依靠老同志的组织优势，发挥自我管理、自我教育和自我服务的作用。支持老年团体充分发挥桥梁纽带作用，做好舆情上传下达，了解思想动态、意见建议等，及时协调关系、化解矛盾，团结带领全校老同志，关心学校的建设和发展，传播正能量。

3.认真贯彻落实上级关工委精神，加大宣传力度，积极鼓励和引导老同志发挥特长和优势开展关心下一代工作，推进我校关工委工作发展。

三、以精准服务为根本，不断增强离退休教职工服务管理的实效性

1.落实政策待遇。按照政策要求落实好离退休党员、干部和职工的政治待遇和生活待遇，坚持离休干部“一人一策”精准服务工作。

2.开展走访慰问活动。坚持重要节点和日常走访相结合，按照“五必访”（生病住院必访、特困职工必访、重要节假日必访、职工去世必访、孤寡老人必访）的慰问原则，不定期走访慰问。加大对困难职工帮扶力度，对孤寡、空巢和有特殊困难的老同志，给予更多关心照顾，让离退休老同志感受到学校的关怀和温暖。

3.强化阵地建设。加强老年活动中心建设，发挥老年活动中心阵地作用，继续做好老同志学习活动服务管理工作。

4.加强调查研究。定期走访各校区活动室，及时发现老同志最关心最直接最现实的热点难点问题，了解和掌握老同志思想动态，热情接待来信来访老同志，及时回应关切。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。

5.开展各项活动。因地制宜，开展适合老同志特点的春秋游、棋牌赛、健步走、书画作品展、新年联欢会等有益身心健康的文体活动。围绕重大节日和重要纪念日开展好专题活动。

6.组织关工委“读懂中国”活动。指导确定“五老”人选，组织青年学生与之结对、交流，撰写文章、拍摄微视频，遴选和报送作品。

四、以自身建设为保障，努力提高离退休工作质量和水平

1.加强离退休基层党组织建设。面对离退休支部委员年龄老化的困境，拟在广大离退休党员中选拔培养较年轻、政治觉悟高，思想政治素质好、全局意识强、党务工作经验丰富、身体健康、热心老龄工作的党员，调整、补充进入离退休党支部班子，进一步推进支部规范化建设，更好地发挥党支部战争堡垒作用。

2.加强党务工作人员教育培训。以党务工作培训为重点，全面提升党务工作能力，切实提高党建工作水平，补齐短板、压实责任，打造作风硬、本领强、勇担当的党务人员队伍，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。

3.为深入贯彻落实中办、国办发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，切实做好关心下一代工作，拟在各二级学院成立二级关心下一代工作委员会，进一步加强我校关工委队伍建设。

4.在凝聚班子战斗力的同时，加强工作人员团队意识培养。做到分工明确，相互团结，配合默契，精诚协作。大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，始终坚持以事业为先、以大局为重，充分调动干部职工的积极性与主动性。

离退休工作处党总支

离退休工作处

2023年12月20日